藥店門店工資考核方案。考核目的：促進員工銷售積極性，讓員工活的更好的收入空間，達到共贏的局面。考核原則：能者多勞和多勞多得的機制。員工工資構(gòu)成結(jié)構(gòu)：崗位工資+行政考核工資+銷售提成+餐費補助（150元）+工齡補助+特殊津貼……