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《勞動合同訂立》最權(quán)威解析

本文檔由 ChinHo 分享于2012-05-08 15:09

勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同,是勞動關(guān)系雙方當事人一件十分重要的法律行為,必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。
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管理/人力資源  —  勞動合同
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勞動合同訂立 最權(quán)威解析 目錄 勞動合同訂立概念 勞動合同訂立原則 條件 程序 內(nèi)容 主體 形式 類型 時間 勞動合同的變更 勞動合同的解除 勞動合同的續(xù)訂 注意事項
系統(tǒng)標簽:
勞動 訂立 合同 解析 當事人 國家機關(guān)
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