關(guān)于企業(yè)文化的三個(gè)層面企業(yè)文化是上世紀(jì)80年代初由日本人發(fā)明并倡導(dǎo)、美國(guó)人加以歸納并總結(jié)提煉出的一門(mén)新興的企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和管理科學(xué)。企業(yè)文化以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心，凝聚企業(yè)員工的歸宿感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是以規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟(jì)文化，是企業(yè)的靈魂。它對(duì)外是一面旗幟，對(duì)內(nèi)則是一種向心力。它代表著企業(yè)的未來(lái)和前景，展示著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨和發(fā)展方向，使企業(yè)的每一位成員都能自..